Профсоюзный комитет сотрудников ТОГУ / Документы / Положение

Положение первичной профсоюзной организации работников ГОУ ВПО Тихоокеанского государственного университета

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение первичной профсоюзной организации работников (далее - Положе-ние) ГОУ ВПО Тихоокеанского государственного университета (далее ТОГУ) разработа-но в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34. 35 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Устав Профсоюза) и является внут-рисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, кото-рый действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Первичная организация Профсоюза работников ТОГУ является первич-ной профсоюзной организацией и структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) и краевой ор-ганизации Профсоюза работников народного образования и науки Хабаровского края (далее - краевая организация Профсоюза).

1.3. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО ТОГУ объединяет преподавателей, научных сотрудников, рабочих и других работников ТОГУ - членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза ра-ботников ТОГУ.

1.4. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО ТОГУ (сокращен-ное название - профсоюзная организация работников ТОГУ) является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой органи-зации по решению профсоюзной конференции работников ТОГУ и на основании поста-новления президиума краевого комитета краевой организации Профсоюза.

1.5. Профсоюзная организация работников ТОГУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза - работников ТОГУ при взаимо-действии с работодателем, с руководящими органами управления вузом, общественными и иными организациями и строит взаимоотношения с ними на основе социальною парт-нерства, диалога и сотрудничества.

1.6. Первичная профсоюзная организация работников ТОГУ действует на основа-нии Устава Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации работников ГОУ ВПО Тихоокеанского государственного университета и иных нормативных актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Феде-рации (далее -законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее - субъект РФ), решениями руководящих органов краевой организации Профсоюза и Профсоюза.

1.7.Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО ТОГУ является юридическим лицом, имеет печать, счет в банке, штампы и бланки установленных образцов. Права юридического лица приобретаются в установленном за-конодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

1.8. Первичной организации Профсоюза работников ТОГУ предоставлены права районной организации профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых крае-вым комитетом краевой организации Профсоюза.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

2.1. Основной целью первичной организации Профсоюза работников ТОГУ явля-ется реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите инди-видуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и руководящими органами управления вузом.

2.2. Задачами первичной организации Профсоюза являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реали-зации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, краевой организации Профсою-за по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсою-за.

2.2.2. Создание условий в профсоюзных группах, профсоюзных организациях структурных подразделений ТОГУ для реализации профсоюзных прав по защите индиви-дуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза.

2.2.3. Участие в разработке локальных правовых актов и реализации в ТОГУ государственных программ развития высшего профессионального образования и науки и социальных программ.

2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза - работников ТОГУ правовой и социальной и другой информацией по защите трудовых и социальных гарантий.

2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усиле-нию мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации работников ТОГУ и их выборных органов по реализа-ции уставных задач.

2.3. Для достижения своих уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с ректо-ром ТОГУ, содействует его реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ ТОГУ и другим вопро-сам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по со-циальной защите работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорга-низации или ликвидации структурных подразделений вуза, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.

2.3.3. Осуществляет представительство интересов членов Профсоюза в соответст-вующих органах управления ТОГУ.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, законодательных и иных нормативных право-вых актов по охране труда и здоровья, социальному страхованию, социальному обеспече-нию, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты ра-ботников ТОГУ, а также контроль за выполнением коллективного договора.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя раз-личные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

2.3.6. Изучает уровень жизни преподавателей и других работников ТОГУ, реализу-ет меры по повышению их жизненного уровня, принимает участие в разработке локаль-ных нормативных актов об оплате труда в вузе.

2.3.7. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправле-ния, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

2.3.8. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материаль-ную помощь членам Профсоюза, профсоюзным организациям структурных подразделе-ний ТОГУ и профсоюзным группам.

2.3.9. Осуществляет обучение профсоюзного актива и правовое обучение членов Профсоюза.

2.3.10. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет ор-ганизационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

2.3.11. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными за-конами и законами субъекта РФ.

2.3.12. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Проф-союза и не противоречащие законодательству РФ

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация Ра-ботников ТОГУ самостоятельно определяет свою структуру.

3.1.1. Первичным звеном организационной структуры первичной организации Профсоюза работников ТОГУ являются профсоюзные группы (далее - профгруппа), кото-рые формируются на кафедрах, в лабораториях, службах, отделах, иных структурных подразделениях.

3.1.2. Профсоюзная группа (профгруппа) может создаваться при наличии 3-х членов Профсоюза.

3.1.3. Профгруппы объединены в профсоюзные организации институтов (факульте-тов), управлений, служб, иных структурных подразделений вуза. В ТОГУ это:

Профсоюзная организация Административно-хозяйственного управления,

3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза различных профессиональных групп в первичной профсоюзной организации создаются комиссии

3.3. В первичной профсоюзной организации реализуется единый, установленный Ус-тавом Профсоюза порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза..

3.3.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в профсо-юзный комитет первичной организации Профсоюза. Дата приема в Профсоюз исчисляет-ся со дня подачи заявления. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

3.3.2. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете по учетным карточкам, в которых отражается дата вступления в Профсоюз, должность работника, выполняемая профсоюзная работа и другие сведения

3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по ос-новному месту работы.

3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. Заявление регистрирует-ся в профсоюзном комитете в день его подачи. Дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе и прекращения взимания с него членского профсо-юзного взноса.

3.4. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13,14 Устава Профсоюза.

3.5. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной организации Профсоюза проводятся

3.5.1. Профсоюзного комитета - один раз в 5 лет.

3.5.2. Ревизионной комиссии - один раз в 5 лет.

3.5.3. Председателя первичной организации Профсоюза - один раз в 5 лет.

3.5.4. Профбюро профсоюзной организации структурного подразделения один раз в 3-5 лет по решению собрания (конференции) профсоюзной организации структурного подразделения.

3.5.5. Председателя профсоюзной организации структурного подразделения - один раз в 3 - 5 лет по решению собрания профсоюзной организации структурного подразде-ления.

3.5.6. Профгрупорга - один раз в 3 -5 лет по решению профгруппы.

3.6. Первичная организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кад-рами в соответствии с пунктами 31 - 31.4 Устава Профсоюза.

3.7. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных ра-ботников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются коллегиальным руководящим органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом) на основе рекомендаций ЦК Профсоюза.

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации являются: кон-ференция, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее - проф-ком), председатель первичной профсоюзной организации.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации являет-ся Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации (далее - ревизионная ко-миссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является конференция, которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Конференция:

4.3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета, утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.2. Утверждает Положение первичной организации Профсоюза, вносит в него из-менения и дополнения.

4.3.3. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет очеред-ные задачи первичной организации Профсоюза на предстоящий период.

4.3.4. Формирует предложения и требования к работодателю об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни работников вуза.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий том в случае воз-никновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя первичной организации Профсоюза.

4.3.7. Принимает решение о принципах формирования профсоюзного комитета, реви-зионной комиссии, избирает профсоюзный комитет и ревизионную комиссию.

4.3.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвида-ции первичной организации Профсоюза.

4.3.9. Решает иные вопросы деятельности первичной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.4. Конференция может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

4.5. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает профсоюзный комитет. Дата созыва и повестка дня конфе-ренции сообщаются делегатам не позднее чем за месяц до ее открытия.

4.6. Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей де-легатов.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Решение конференции счи-тается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума. Работа конференции протоколируется.

4.8. Конференция не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетен-цию выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

4.9. Председатель, заместитель (заместители) председателя первичной организации Профсоюза являются делегатами конференции по должности.

4.10. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеоче-редная конференция первичной организации Профсоюза.

Внеочередная конференция созывается:

4.10.1. По инициативе профсоюзного комитета.

4.10.2. По требованию не менее чем одной трети профсоюзных организаций струк-турных подразделений вуза.

4.10.3. По решению президиума краевого комитета Профсоюза.

4.10.4. Повестка дня и дата проведения внеочередной конференции первичной ор-ганизации Профсоюза объявляются не позднее, чем за один месяц.

4.11. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения пол-номочий профсоюзного комитета, председателя первичной организации Профсоюза мо-жет стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.12. В период между конференциями постоянно действующим органом первичной организации Профсоюза является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета пять лет. Профсоюзный комитет:

4.12.1. Определяет стратегию развития первичной организации Профсоюза, коорди-нирует и направляет работу профсоюзных организаций структурных подразделений, профгрупп и их выборных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов первичной организации Проф-союза, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности.

4.12.2. Представляет права и профессиональные интересы членов Профсоюза в от-ношениях с администрацией вуза, вносит предложения в органы управления вузом (рек-торат. Ученый Совет) по вопросам, касающимся трудовых и социально - экономических прав работников.

4.12.3. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работода-телем по заключению коллективного договора в вузе.

4.12.4. Ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного дого-вора, доводит проект до всех работников вуза, организует его обсуждение.

4.12.5. Совместно с работодателем (ректором или уполномоченными им лицами) на паритетной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необ-ходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе пере-говоров.

4.12.6. Организует проведение конференции коллектива работников вуза по приня-тию коллективного договора, поручает председателю первичной организации Профсоюза подписать коллективный договор, осуществляет контроль его выполнения.

4.12.7. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет ра-ботодателю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобнов-лении и прекращении.

4.12.8. Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом. Проводит среди членов Профсоюза соответствующую организаторскую и разъяснительную работу.

4.12.9. Согласовывает издаваемые администрацией вуза локальные акты, касаю-щиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

4.12.10. Осуществляет профсоюзный контроль соблюдения в вузе трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового пра-ва, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников.

4.12.11. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и свое-временной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и от-дых.

4.12.12. Осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях преподавателей и других работников вуза, со-блюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения штатов, принимает в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза.

4.12.13. Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрацией норм и правил охраны труда в вузе, заключает соглашение по охране труда с админист-рацией. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работни-ков в вузе создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят пред-ставители профсоюзной организации и администрации.

4.12.14. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, при-чиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным поврежде-нием здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.12.15. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в первичной профсо-юзной организации в соответствии с постановлением выборного коллегиального проф-союзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

4.12.16. Созывает профсоюзные конференции.

4.12.17. Формирует повестку дня и утверждает норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию.

4.12.18. Утверждает квоту для профсоюзных организаций структурных подразделе-ний при избрании профсоюзного комитета и ревизионной комиссии по принципу прямого делегирования.

4.12.19. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.

4.12.20. Заключает трудовой договор и определяет условия трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации, работающим на штатной должно-сти.

4.12.21. По предложению председателя первичной профсоюзной организации изби-рает заместителей председателя первичной организации Профсоюза.

4.12.22. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключени-ем случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - од-ному из членов профсоюзного комитета. Выборы председателя взамен выбывшего прово-дятся в течение 4-х месяцев в порядке, предусмотренным Уставом Профсоюза.

4.12.23. Принимает решение о сложении отдельными членами профсоюзного комитета полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав профсоюзного комитета, путем прямого делегирования.

4.12.24. Распоряжается имуществом первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия председателя первичной организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами первичной организации Профсоюза.

4.12.25. Утверждает учетную политику первичной организации Профсоюза, основ-ные направления расходования средств профсоюзного бюджета, смету на календар-ный год, контролирует их исполнение. Устанавливает льготный размер членского профсоюзного взноса для неработающих ветеранов университета.

4.12.26. Рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизион-ной комиссии.

4.12.27. Отменяет решения профсоюзных организаций структурных подразделений и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза. Положения первичной профсоюзной организации.

4.12.28. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конферен-цию.

4.12.29. Принимает решение об участии первичной профсоюзной организации в из-бирательных кампаниях в соответствии с законодательством и законодательством субъ-екта РФ о выборах.

4.12.30. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и до-полнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в положение первичной профсоюзной организации с последую-щим утверждением конференцией.

4.12.31. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами пер-вичной организации Профсоюза.

4.12.32. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной организации Профсою-за.

4.13. Заседания профсоюзного комитета проводятся ежемесячно (за исключением двух летних месяцев) и по мере необходимости, но не менее 10 раз в год Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

4.14. Члены профсоюзного комитета и уполномоченные им лица на основании кол-лективного договора имеют право:

4.14.1. Беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, кабинеты, лабора-тории, мастерские и другие производственные помещения, где трудятся члены Проф-союза.

4.14.2. Требовать от администрации вуза или структурного подразделения соответст-вующие документы, сведения и объяснения, а также проверять расчеты по заработной плате..

4.15. Профсоюзный комитет может избираться по принципу прямого делегирова-ния. Общий порядок и процедура прямого делегирования устанавливается профсоюзным комитетом с последующим утверждением конференцией.

4.16. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период ме-жду заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной проф-союзной организации. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета. Председатель первичной организации Профсоюза:

4.16.1. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной и краевой организации Профсоюза.

4.16.2. Созывает заседания, организует работу и ведет заседания профсоюзного ко-митета.

4.16.3. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателем, а также в органах управления вузом и организациях по вопросам, связанным с уставной деятель-ностью.

4.16.4. Представляет интересы первичной организации Профсоюза в органах государ-ственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных органах и организациях.

4.16.5. От имени первичной организации Профсоюза совершает сделки, выдает дове-ренности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается де-нежными средствами первичной организации Профсоюза в пределах полномочий, опре-деленных профсоюзным комитетом.

4.16.6. Заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками проф-союзного комитета, применяет к ним меры материального и морального поощрения, на-лагает дисциплинарные взыскания, издает распоряжения и другие документы, регламен-тирующие деятельность аппарата профсоюзного комитета.

4.16.7 Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидату-рам заместителей председателя первичной организации Профсоюза

4.16.8. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителей председателя первичной организации Профсоюза.

4.16.9. От имени первичной организации Профсоюза взаимодействует с государст-венными органами, органами местного самоуправления, общественными, хозяйственны-ми и иными организациями, со средствами массовой информации по вопросам, относя-щимся к деятельности и компетенции первичной организации Профсоюза,

4.16.10. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатай-ства от имени первичной организации Профсоюза и ее выборных профсоюзных органов.

4.16.11. Заключает по поручению профсоюзного комитета договоры и соглашения с предварительным или последующим их утверждением. Организует работу по приему но-вых членов в Профсоюз, перечислению членских профсоюзных взносов на счета краевой организации Профсоюза.

4.16.12. Организует контроль за состоянием бухгалтерского учета.

4.16.13. Организует делопроизводство, ведение кадровой документации и архивное хранение документов первичной организации Профсоюза.

4.16.14. Реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных Положением первичной организации Профсоюза, решениями профсоюзного комитета.

4.17. Председатель первичной организации Профсоюза и его заместители входят по должности в состав профсоюзного комитета и являются делегатами конференций пер-вичной организации Профсоюза.

Председатель первичной организации Профсоюза является председателем профсо-юзного комитета.

4.18. Председатель первичной организации Профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между конференциями подотчетен профсоюзному комитету профсоюза.

4.19. Руководящими органами профсоюзной организации структурного подразделе-ния вуза являются: собрание (конференция), профсоюзное бюро, председатель профсоюзной организации структурного подразделения.

4.20. Высшим органом профсоюзной организации структурного подразделения является собрание (конференция).

Собрание (конференция) профсоюзной организации структурного подразделения:

4.20.1. Вырабатывает меры по реализации полномочий и основных направлений деятельности по представительству и защите социально-трудовых прав и профессио-нальных интересов членов Профсоюза на уровне структурного подразделения.

4.20.2. Заслушивает отчет и избирает профбюро профсоюзной организации струк-турного подразделения.

4.20.3. Избирает председателя профсоюзной организации структурного подразделе-ния.

4.20.4. Избирает делегатов на конференцию первичной организации Профсоюза.

4.20.5. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным ко-митетом первичной организации Профсоюза.

4.21. Собрание (конференция) проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

4.22. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим выбор-ным коллегиальным профсоюзным органом является профбюро. Срок полномочий проф-бюро 5 лет или устанавливается собранием (конференцией) профсоюзной организации структурного подразделения.

Профсоюзное бюро:

4.22.1. Созывает собрание (конференцию), организует работу по выполнению реше-ний собрания и профсоюзного бюро.

4.22.2. Участвует в реализации мероприятий, проводимых профсоюзным комитетом.

4.22.3. Осуществляет информационную работу среди членов Профсоюза.

4.22.4. Участвует в рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллектив-ных трудовых споров.

4.22.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением норм охраны тру-да на рабочих местах.

4.22.6. Организует работу постоянных комиссий профбюро.

4.22.7. Организует прием преподавателей и других работников в Профсоюз.

4.22.8. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным соб-ранием (конференцией), профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза.

4.23. Профбюро реализует свои полномочия и принимает решения в форме по-становлений, подписываемых председателем профсоюзной организации структурного подразделения. Заседания профбюро проводятся по мере необходимости.

4.24. Профсоюзное бюро подотчетно собранию (конференции), профсоюзному коми-тету первичной организации Профсоюза.

4.25. Организацию деятельности профсоюзной организации структурного подразде-ления в период между собраниями (конференциями), заседаниями профбюро осуществ-ляет председатель профсоюзной организации структурного подразделения. Председатель профсоюзной организации структурного подразделения:

4.25.1. Осуществляет текущую деятельность профсоюзной организации.

4.25.2. Созывает заседания профбюро, ведет его заседания, подписывает постановле-ния.

4.25.3. Осуществляет взаимодействие с администрацией структурного подразделения вуза по социально-трудовым вопросам.

4.25.4. Организует контроль за выполнением коллективного договора вуза на уровне структурного подразделения, решений профсоюзного комитета и профбюро.

4.25.5. Представляет интересы членов Профсоюза в профсоюзном комитете вуза.

4.25.6. Организует информирование профсоюзного актива о работе и решениях вы-борных профсоюзных органов первичной организации Профсоюза.

4.25.7. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным ко-митетом.

4.26. Председатель профсоюзной организации структурного подразделения подотче-тен собранию (конференции), профбюро, профсоюзной организации структурного под-разделения и профсоюзному комитету первичной организации Профсоюза.

4.27. Руководящими органами профсоюзной группы являются: собрание, профгру-порг.

4.28. Высшим органом профсоюзной группы является собрание.

Собрание профсоюзной группы:

4.28.1. Рассматривает все вопросы деятельности профсоюзной группы, вытекаю-щие из Устава Профсоюза, постановлений вышестоящих выборных органов первичной организации Профсоюза.

4.28.2. Избирает профгрупорга и заслушивает его отчет.

4.28.3. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профбюро проф-союзной организации структурного подразделения.

4.28.4. Собрание профгруппы проводится по мере необходимости.

4.29. Организацию деятельности профсоюзной группы в период между собраниями осуществляет профгруппорг. Срок полномочий профгрупорга определяет профсоюз-ное бюро структурного подразделения, но не менее 2 лет

Профгрупорг:

4.29.1. Организует работу профгруппы, созывает собрания профгруппы.

4.29.2. Осуществляет информационную работу, разъясняет членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности первичной организации Профсоюза вуза и ее выборных коллегиальных профсоюзных органов. Организует вы-полнение решений профсоюзного комитета и профбюро.

4.29.3. Знакомит членов Профсоюза с Уставом Профсоюза. Положением первичной организации Профсоюза и другими нормативными актами первичной организации Профсоюза, коллективным договором, соглашением по охране труда.

4.29.4. Представляет интересы членов Профсоюза в профбюро профсоюзной ор-ганизации структурного подразделения, в профсоюзном комитете первичной проф-союзной организации.

4.29.5. Ведет учет членов Профсоюза, организует прием в Профсоюз.

4.29.6. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсо-юзным собранием.

4.30. Профгруппорг подотчетен собранию профгруппы, профбюро профсоюзной ор-ганизации- структурного подразделения, профсоюзному комитету первичной органи-зации Профсоюза.

4.31. Делопроизводство в профсоюзной группе ведется в форме протоколов собраний профгруппы.

V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

5.1. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза избирается с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета первичной организации Профсоюза, проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета.

5.2. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза работников ТОГУ избирается на конференции одновременно с профсоюзным комитетом на срок полномо-чий профсоюзного комитета. Ревизионная комиссия подотчетна конференции пер-вичной организации Профсоюза.

5.3. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):

5.4. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете первичной организации Профсоюза.

5.5. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии и ревизии проводятся по плану ревизионной комиссии и по мере необходимости.

5.6. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзно-го комитета составляется акт, который подписывается председателем и членами реви-зионной комиссии. Акт ревизионной комиссии визируется председателем первичной организации Профсоюза и представляется в профсоюзный комитет и при необходимо-сти в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

5.7. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсо-юзного комитета.

5.8. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя.

5.9. Члены ревизионной комиссии участвуют в работе конференций, а пред-седатель комиссии - в работе профсоюзного комитета, президиума профсоюзного ко-митета с правом совещательного голоса.

5.10. Разногласия между ревизионной, комиссией и профсоюзным комитетом профсоюза рассматриваются и разрешаются конференцией первичной организации Профсоюза или президиумом выборного органа вышестоящей территориальной орга-низации Профсоюза.

VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, По-ложением о первичной профсоюзной организации работников ТОГУ.

6.2. Имущество первичной профсоюзной организации образуется из ежемесячных членских взносов. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собствен-ность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной органи-зации, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.

6.4. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной проф-союзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза.

6.5. Членские профсоюзные взносы в первичной первичной организации работников ТОГУ взимаются в размере 1% от месячного заработка члена профсоюза и могут взиматься в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии СС ст. 28 Федерального закона «О профес-сиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также коллективным догово-ром.

По личному заявлению вступающего в Профсоюз и по коллективному договору между работодателем и профсоюзной организацией работников ТОГУ возможна безналич-ная форма удержания профсоюзных взносов.

6.6. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации работников ТОГУ, не отвечают по обязательствам первичной проф-союзной организации работников ТОГУ, а первичная профсоюзная организация ра-ботников ТОГУ не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации работников ТОГУ

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

7.1. Решение о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации работников ТОГУ принимается конференцией первичной профсоюзной организации по согласованию с выборным органом краевой организации Профсоюза. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации работников ТОГУ может осуществ-ляться как по инициативе конференции первичной профсоюзной организации, так и по инициативе президиума выборного органа краевой организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, прини-мавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Имущество первичной организации Профсоюза, ос-тавшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на це-ли, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями конференции и президиума выборного органа краевой организации Профсоюза.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Первичная организация Профсоюза обеспечивает учет и сохранность доку-ментов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реоргани-зации или ликвидации организации.

8.2. Местонахождение руководящих органов первичной организации Профсоюза: 80035, Хабаровский край, г.Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136, каб.216-п.